「コンテクストマーケティング」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ コンテクストマーケティング(Context marketing) ｢コンテクストマーケティング｣とは｢一人ひとりの消費者に適したサービスを提供するマーケティング手法｣です。AmazonやGoogleなどの商品宣伝が代表的な｢コンテクストマーケティング｣で、例えば検索した結果から適した商品がサイトで紹介されたり、新商品を... ビジネス 2022年4月19日 言葉の手帳監修者
「クレバー」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ クレバー(Clever) ｢クレバー｣とは｢利口･賢い･狡猾などの意味でビジネス現場でも使われる言葉｣です。人によってこれほど受け取り方が違う言葉も珍しく、素直に褒められていると思う人もいれば、心の中ではバカにしているなと不快にも感じるのが｢クレバー｣です。そう言うと、どの言葉も本音は別物となりますが、特にそうなりがち... ビジネス 2022年3月17日 言葉の手帳監修者
「売上至上主義」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ 売上至上主義(うりあげしじょうしゅぎ) ｢売上至上主義｣とは｢企業や経営において何よりも売上を最優先とする考え方｣です。売上が落ち込めば最悪倒産するので、経営者が｢売上至上主義｣に走る気持ちも理解できます。しかし、｢売上至上主義｣を追求したからと言って、経営が良くなるとは限りません。それどころか従業員が退社をしたり、逆... ビジネス 2022年3月12日 言葉の手帳監修者
「林業サービス業」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ 林業サービス業(りんぎょうさーびすぎょう) ｢林業サービス業｣とは｢林業の業種の一つで、造林や保育などで日本の国土を大部分を占める森林に貢献する業務｣です。”サービス業”というと飲食店などをイメージしますが、”林業”の中でもサービス的な側面を持つ職種として山守などの仕事があります。山を守る仕事なので”サービス業”という... ビジネス 2022年3月11日 言葉の手帳監修者
「クライアント」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ クライアント(client) クライアントとは「取引を行う相手(個人・グループ)」のことを指します。社会人として働いている時に、『取引先』という言葉は聞きなじみがあると思います。営業の人が外回りをするときなど『取引先に挨拶してきます。』ということを言っていますよね。『取引先』でなくても『依頼をした人』や『顧客』など、業... ビジネス 2022年3月8日 言葉の手帳監修者
「アテンド」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ アテンド(attend) 「アテンド」とは「参加することや同行する」ことを指しています。新入社員の時など「研修にアテンドしました。」と言われた経験がある方もいらっしゃると思います。アテンドは広い意味で使われており、接待という意味や、参加するという意味、同行するという意味でも使われます。新しい仕事が来た時に「自分の担当な... ビジネス 2022年3月8日 言葉の手帳監修者
「ポテンシャル」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ ポテンシャル(Potential) ｢ポテンシャル｣とは｢将来への期待や可能性を示す言葉｣です。スポーツ中継を観ていて新人が活躍していると、今後への期待感から解説者などが｢非常に高いポテンシャルの選手が登場しました｣と絶賛する事がありますが、このような使い方が最も一般的な形です。もちろん、反対に貶す意味でダメな場合に｢... ビジネス 2022年2月22日 言葉の手帳監修者
「なでしこ銘柄」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ なでしこ銘柄(なでしこめいがら) ｢なでしこ銘柄｣とは｢東証と経産省が選出した女性活躍に力を入れる優良企業の呼び名であり、投資家に紹介する仕組み｣です。男女雇用機会均等法が1986年に施行されて数十年が経過しましたが、まだまだ働く現場では女性が冷遇を受けているのが実情ではないでしょうか？ 大企業でも女性役員の少なさは度... ビジネス 2022年2月21日 言葉の手帳監修者
「タレントプール」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ タレントプール(Talent Pool) ｢タレントプール｣とは｢雇用の可能性がある優秀人材をデータベースで管理する手段や仕組み｣です。その企業に優秀な社員が多くても、いつ独立などで退職するか分からず、また不足の事態に対処するという意味でも雇用に向けた人材は常に揃えておきたいものです。そんな考えから、近年の大企業は一度... ビジネス 2022年2月20日 言葉の手帳監修者
「カルチャーフィット」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ カルチャーフィット(Culture Fit) ｢カルチャーフィット｣とは｢退職リスクを減らす手段で、就職希望者と企業側の相性を重要視する事から企業風土や企業文化の適合による採用｣です。就職を希望する側は仕事内容や給料など条件面を気にして、採用する企業側はかつては学歴や職歴などを最優先としていたのですが、現在はこれらだけ... ビジネス 2022年2月19日 言葉の手帳監修者
